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Zorana Dippl

dippl(at)leadox.de

0531 - 257 9433

 

 

Organisationsentwicklung


Die Führungskultur hat einen großen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Offensichtlich läuft das Miteinander von Führenden und Geführten in erfolgreichen Betrieben anders als in weniger erfolgreichen. Je höher die Identifikation mit der Kultur des Unternehmens, desto authentischer und erfolgreicher treten Führungskräfte und Mitarbeiter auf – gegenüber Kunden, Zulieferern, Kollegen und Mitarbeitern. 

Was können wir für Sie tun?

  • Beratung bei Prozessen zum Umbau der Unternehmenskultur
  • Leitbildentwicklung 
  • Entwicklung einer Führungskultur
  • Moderation von Strategieworkshops 
  • Moderation von Konfliktgesprächen (2 und mehr Personen)
  • Moderation von Teamprozessen bei
    • Teamneuaufstellung 
    • Teamentwicklung 
    • Standort- und Zielbestimmung  
    • Strategiebestimmung

 

NEU:

 

Mit Profile Dynamics® werden Wertesysteme und Antriebsmuster von Mitarbeitern, Teams, Abteilungen und ganzen Organisationen analysiert. Diese persönlichen Antriebsmuster bestimmen und Denken und Handeln und beeinflussen damit, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, mit wem sie gut zusammenarbeiten, welchen Führungsstil sie entwickeln und wie sie mit anderen kommunizieren.

 

Profile Dynamics® veranschaulicht, woraus Menschen in ihrer Arbeit Energie schöpfen und was sie Energie kostet, welche Motivation ihr Handeln leitet, wie veränderungs- und anpassungsbereit, wie widerstandsfähig, entschlusskräftig oder integrationsfähig sie sein können.

 

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Wir machen Ihnen gerne ein individuelles Angebot!

 

 

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als mensch in führung gehen  

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